업무 현장에서의 사고로 인해 뇌출혈 장애를 얻게 되신 분이 산재신청을 의뢰하신 사례가 있었습니다.

A씨와 가족들은 막대한 병원비를 감당해야 했지만, 막상 회사측의 보상은 적절하게 이루어지지 않았습니다. 

법무법인 도담은 상담 끝에 산재 신청은 물론이며, 회사에 손해배상청구소송을 진행할 수 있다는 결론 을 내렸습니다.

해당 사건은 청소 노동직이라는 육체 노동을 반복하여 발생한 결과였으며,

회사측이 근무자를 구하기 어렵다는 이유로 A씨에게 과중한 업무를 부과한 사실을 확인할 수 있었습니다.

도담은 A씨의 진단기록과 수술기록, 향후 후유증이 예상되는 의사소견서 등의 자료를 마련하였고

1) 해당 사건으로 인해 A씨가 입은 정신적 고통에 상응하는 위자료

2) 향후 일실수익(사고가 아니었다면 얻을 수 있었을 수익)을 산정하여 충분한 보상금

이 필요하다는 의견서를 제출하였습니다.

이러한 대응을 통해 A씨는 산재 보상금과 위자료를 받아 회복에 전념하실 수 있었습니다.

뇌출혈 장애 산업재해, 보상받기 위해서는

뇌출혈 등의 뇌심혈관계질환은 

발병의 결과가 정신적 스트레스를 비롯한 업무 중의 원인으로 일어났다는 사실을 증명함으로써

정당한 보상을 요구해야 합니다.

결과와 원인이 어떻게 증명됨에 따라 

일을 마치고 집을 돌아와 쉬는 중에 발생했다고 해도 산재로 인정받을 수 있으며,

반대로 일터에서 벌어진 일이라고 하더라도 보상이 되지 않을 수 있습니다.

질병판정위원회에서 정한 기준에 부합하는 원인인지에 대한 검토하기 때문에

산재 전문 변호사의 도움을 받아 필요한 입증을 꼼꼼히 준비하는 것이 중요합니다.

뇌출혈 장애 산업재해 인정 기준은?

1. 과로

가장 먼저 중요하게 보는 기준은 바로 과로 여부 입니다.

1주일 동안의 근무시간이

지난 2주부터 12주간 평균적인 근무시간 혹은 일의 양보다 30% 이상 늘어났거나,

24시간 이내에 일과 관련하여 돌발 상황, 곤란한 일이 발생하였다면

과로 등의 스트레스로 인정받을 수 있습니다.

중요한 것은 위의 조건에 부합하는 상황을 객관적으로 증명하는 것입니다.

2. 그 외 가중요소들

다음과 같은 사실을 가중요인으로 산정할 수 있습니다.

교대 근무를 하였다

휴일이 부족한 채 일을 하였다

육체적인 강도가 매우 높은 일을 하였다

정신적 긴장이 상당히 큰 업무를 맡았다

근무 스케줄을 예측하기가 어려운 일을 담당하였다

어떤 유해한 작업환경에 노출되는 작업을 지속적으로 수행하였다

업무 시간, 강도, 책임 등의 변화로 인해 육체적·정신적 부담이 있었다

위와 같은 사실들로 인해 치명적인 결과를 얻었다면, 산재의 기준에 반영되도록 해야 합니다.

산업재해 변호사의 역할

일을 하면서 사고를 겪게되는 것은 삶의 큰 시련일 수 밖에 없습니다. 

많은 분들이 자신 혹은 가족에게 좋지 않은 일이 닥쳤을 때 

어떤 방법으로 해결해야 하는지 막막함을 느끼십니다.

모든 문제가 ‘그렇다, 아니다’ 와 같이 쉽게 가려지면 좋겠으나, 현실의 문제는 그렇지 못할 때가 많기 때문입니다.

결국 이미 정신적, 육체적 고통을 겪고있는 당사자와 가족은 더 큰 짐을 지게 되기도 합니다.

이러한 문제를 맞닥뜨리신 분들을 위해서 저희 법무법인 도담이 존재하고 있습니다.

정당한 권리 앞에 흔들리지 않기 위해, 회복을 위해 전념하실 수 있는 일상을 위해

도담이 있습니다. 

어려움과 고민 가운데 계시다면, 법무법인 도담을 찾아주십시오. 

저희의 모든 실력과 진심을 다해 의뢰인의 권리를 지키겠습니다. 끝까지 동행하겠습니다.

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

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